Les fondamentaux du management

Synthegral Conseil - Formation

L’approche

La formation « Les fondamentaux du management » est un atelier inter-entreprises des pratiques managériales, spécialement conçu pour les managers de proximité. Répondre à leurs besoins quotidiens en totale adéquation avec leur réalité quotidienne….

Organisée autour de leurs réelles difficultés , cette formation permet de répondre à leurs attentes de façon pragmatique par un savant équilibrage entre techniques managériales et proximité humaine.
Module à forte valeur ajoutée, déjà dispensé auprès de nombreux publics différents (Plusieurs milliers de managers formés depuis 15 ans) avec un enthousiasme toujours croissant…

A ce jour c’est notre seul formateur et la seule formation qui ont emporté l’adhésion totale de nos stagiaires. Son expérience, son écoute et sa pédagogie y sont sans doute pour beaucoup »

Karen Girié Responsable RH – SEGULA Technologies Automotive

Je témoigne par la présente de la qualité des prestations réalisées par Stéphane Deloison auprès de notre encadrement…. Les principes de ce dispositif innovant et plébiscité, d’abord adressé aux seuls managers E.S.T, sont sur le point d’être élargis à toute l’entreprise… »

Christelle SEU Responsable Formation RATP – G.D.I

DHL AVIATION a choisi Stéphane Deloison pour le sérieux et la qualité du programme proposé, adapté aux besoins de l’entreprise pour son personnel d’encadrement. Au cours de la formation il a pu nous démontrer son professionnalisme, son expérience et sa capacité à s’adapter à nos contraintes… »

Carmen Huet – DRH – DHL AVIATION

Le programme

Ici, chacun vient avec SA problématique et repart avec SA solution.
On parle ici d’espace d’échange et de supervision des pratiques managériales.

Chacun repart avec des pistes de progrès (plan d’action individuel). Chaque participant a également découvert que des difficultés rencontrées quotidiennement et qu’il n’avait pas osées exprimer concernaient également d’autres managers. Cette démarche pédagogique n’écarte pas les nombreux apports sur le management situationnel et les outils du manager.

OBJECTIF : Élever le potentiel managérial de chacun

PUBLIC : Tout manager disposant d’au moins quelques mois d’expérience.

MISE EN PLACE DU STAGE

– Accueil et présentation des stagiaires

– Objectifs de la formation

– Présentation du stage (contenu, organisation, règles du jeu)

– Recueil des attentes individuelles

Jour 1

– Découvrir les causes des problèmes de management

– Comprendre la chaîne de cause à effet managériale

– Connaître les leviers de performance du manager

– Comprendre les enjeux d’une prise de fonction managériale

– Repérer les actes clefs pour asseoir sa position de responsable

– Connaître ses styles de management privilégiés

– Identifier des pistes de progrès pour augmenter son efficacité managériale

– Connaître sa « position de vie »

– Comprendre les forces qui équilibrent le système managérial

– Intégrer les postures « Chef », « Leader », « Coach »

Jour 2 : Atelier Pratique (Coaching individuel dans le cadre du groupe)

– Mise en pratique pour chaque participant à partir d’un cas qu’il a apporté

– Étude du cas

– Enquête de situation

– Clarification d’objectif

– Projection d’un PPP (Premier Petit Pas)

– Mise en situation du PPP (+ feed-back du groupe et de l’animateur)

– Préparation d’un plan d’action post formation

– Clôture

Nombre de participants : 6 minimum et 9 maximum.

Durée : 2 jours consécutifs

Dates :  Les 14 et 15 Avril 2016

Lieu : Beauvais

Tarif : 550€/personne, soit 20% moins cher que certains centres de formation de l’Oise

Outils et moyens pédagogiques : Classeur stagiaire, Diaporama, Check-lists, jeu « Pas d’effet sans cause », Pédagogie expérientielle, Jeux de rôles analysés, Test de « Position de vie » et « Profil de management ».

Pour toute information, votre contact :

Stéphane Deloison – Directeur des Opérations et Gérant

Tél. : 03 44 49 03 61

Mail : sdeloison@synthegral-conseil.fr