RPS - Synthegral Conseil

Les RPS

Principes généraux et obligations

Aujourd’hui, les Entreprises et Institutions qui abordent la notion de RPS se retrouvent souvent dans le « Déni » ou la « Psychose ».

Prévention

Le processus de prévention reste assez simple dès lors qu'il est adapté à la structure cible et qu'il tient compte des spécificités métiers lorsque cela s'avère nécessaire.

Accompagnements

Synthégral-conseil vous accompagne à chaque étape de la problématique RPS : Prévention (Questionnaires de pré-détection, Enquêtes...), Intégration au Document Unique (Transcription des éléments obligatoires), Formation (Initiation, Manager, Formateur RPS...), Mise en œuvre du plan d'actions, Gestion de crise (Cas avéré, cellule psychologique...),

Le Plan d'Accompagnement Global

Le principe du "Plan d'Accompagnement Global" (PAG) repose sur l'anticipation. Plus vous choisirez de prendre la problématique RPS en amont, moins elle sera coûteuse.

L'accompagnement spécifique

Comment et pourquoi aborder les RPS de façon spécifique ?