Les RPS
Principes généraux et obligations
Aujourd’hui, les Entreprises et Institutions qui abordent la notion de RPS se retrouvent souvent dans le « Déni » ou la « Psychose ».Continuer la lecture vers : Principes généraux et obligations
Prévention
Le processus de prévention reste assez simple dès lors qu'il est adapté à la structure cible et qu'il tient compte des spécificités métiers lorsque cela s'avère nécessaire.Continuer la lecture vers : Prévention
Accompagnements
Synthégral-conseil vous accompagne à chaque étape de la problématique RPS : Prévention (Questionnaires de pré-détection, Enquêtes...), Intégration au Document Unique (Transcription des éléments obligatoires), Formation (Initiation, Manager, Formateur RPS...), Mise en œuvre du plan d'actions, Gestion de crise (Cas avéré, cellule psychologique...),Continuer la lecture vers : Accompagnements
Le Plan d'Accompagnement Global
Le principe du "Plan d'Accompagnement Global" (PAG) repose sur l'anticipation. Plus vous choisirez de prendre la problématique RPS en amont, moins elle sera coûteuse.Continuer la lecture vers : Le Plan d'Accompagnement Global
